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| Sécurité sociale
: taux (régime général) |
| Sur totalité
du salaire |
Part entreprise
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Part salariale
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| Maladie, maternité,
invalidité, décés |
12,80%
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0,75%
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| Allocations familiales |
5,40%
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| Assurance vieillesse |
1,60%
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| Veuvage |
0,10%
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| Dans la limite
du plafond |
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| Vieillesse |
8,20%
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6,55%
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| F.N.A.L. |
0,10%
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| Sur 95% du salaire
brut |
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| C.G.S |
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7,50%
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| C.R.D.S |
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0,50%
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| Frais professionnels : limite
d'exonération |
| Prime
de panier |
| -salariés
travaillant dans l'entreprise |
minimum garanti
|
limite d'exonération
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| Panier de jour * |
1MG
|
2,91 €
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| Panier
de nuit** |
1,5MG
|
4,37 €
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| -salariés
travaillant hors l'entreprise |
| ou
sur chantier |
2MG
|
5,82 €
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| .Indemnité
de repas |
| -salariés non cadres |
4MG
|
11,64€
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| -ingénieurs
et cadres |
5MG
|
14,55 €
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| .Indemnité
de grand déplacement |
| -
par jour, les 3 premiers mois |
| Salariés non cadres |
16 MG
|
46,56 €
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| Ingénieurs
et cadres |
20 MG
|
58,20 €
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| Titres restaurants |
| Contribution de
l'employeur |
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Dans la limite de
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| Comprise entre 50
et 60% de la valeur du titre |
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4,60 €
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